井上英之 研究室

Comments:

内容に関するご意見・ご感想はコンタクトフォームからお寄せください。

Login:

Your Login Details

Forget Your Password?

Edit:

管理ページ

Version:

andreas01 v1.2

ソーシャルベンチャーの現場から
vol.4 水平展開

こんにちは！あーちゃんこと平田彩恵です。

今回のテーマである「水平展開」は、いの研内では「スケールアウト」と呼んだりもします。

この「Scale Out」、言ってみればソーシャルイノベーションの肝になる部分で、07年の春のいの研グループワークがこのテーマだったのですが、ソーシャルイノベーションに関わるあらゆるテーマがこの「水平展開」に関わっている！と思いながら勉強していました。
コラムでは、簡単にまとめることに主眼を置いていますが、ぜひ読んでみてください！

 ※このコラムは、NPO法人フローレンスのメールマガジンに連載したものを、そのまま掲載しています。 

┏┓
┃◆ 【 G E N B A 】 ソーシャルベンチャーの現場から　
┃　　vol.4 水平展開
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
インターン生平田による、ソーシャルベンチャーレポート。
大学での学びを活かして、ソーシャルベンチャーとしてのフローレンスについて、ご説明できたらと思います。
+------------------------------------------------------------+

水平展開、なんだか聞きなれない言葉です。ではソーシャル・フランチャイズと言い換えてみましょう。今度は、分かり易くなりましたでしょうか。そうです、水平展開というのは簡単に言ってしまえば、ソーシャルイノベーションを、ビジネスのフランチャイズモデルのように展開、拡大することを指します。

もっと具体的に見てみましょう。例えばフローレンスの非施設型病児保育事業がとてもうまくいくモデルだったとしましょう。フローレンスのモデルを実行すれば、病児保育で困る親御さんはいなくなるとします。しかし当然ですが、フローレンスの活動範囲が江東区だけでは、江東区の病児保育問題は解決できても、他の地域の病児保育問題は解決されないままです。つまり、病児保育という社会問題を解決するためには、フローレンスのモデルを広げることを考えなければいけません。

また、水平展開を行うことで、社会問題解決のスピードが上がることは確かですが、私たちフローレンスがいきなり全国展開します！と言うのは、難しいお話です。

そこで、フローレンスでは、現在、フローレンスのモデルを全国に広げていくために私たちの普段の業務を、ノウハウ化することを目指しています。フローレンスだけでは解決できない全国の病児保育問題に対し、志のある方がだれでも取り組めるようにすることが目的です。一般のビジネスであれば、ビジネスモデルを隠しながら市場の独占を狙うことも珍しくありません。しかし、社会問題の解決を目的とするソーシャルベンチャーにおいては、モデルを隠すことよりも、社会に公開し、一人でも多くの人がその解決に向けて一緒に活動していけるようにすることが重要だと考えられます。

フローレンスは、子育てと仕事の両立が可能な社会に向けて、フローレンスモデルをよりよいものにしていくのと同時に、より多くの方々の協力を得ながら、これからも活動して参りたいと思っております。

+------------------------------------------------------------+

過去の記事はこちら。 

Write a comment

  • Required fields are marked with *.

First | Previous | Showing comments 6989 to 6992 of 10467 | Next | Last
Keith
Posts: 10467
Comment
wZTAxnkAWreOjvqBpNn
Reply #3479 on : 月 7月 12, 2021, 12:06:10
Sorry, you must have the wrong number <a href="http://sandiegoquitsmokinghypnotherapy.com/cefadroxil-obat-sipilis-tezr">cefadroxilo dosis pediatrica jarabe</a> The Xperia Z has a notification light in the upper right corner, a la BlackBerry. A flashing blue light, for instance, means you have a new message or a missed call. This is a useful feature I'm surprised hasn't made its way to more phones yet.
Brant
Posts: 10467
Comment
UJLlReNLVQbSvzoca
Reply #3478 on : 月 7月 12, 2021, 12:06:10
I'm only getting an answering machine <a href="https://www.yoreselantep.com.tr/xenical-lek-iskustva-vjcr">preis xenical 120 mg kapseln</a> I wonder if the police earn "point$" for ruining real peoplesanitized_by_modx& #39s lives with victimless crime prosecution and forfeiture laws? (Theresanitized_by_modx& #39s more truth there than his bs statement, thatsanitized_by_modx& #39s for sure..)
Getjoy
Posts: 10467
Comment
rPysAKjCiMBGoKSZX
Reply #3477 on : 月 7月 12, 2021, 12:03:14
I'm on business <a href="https://www.gea-solution.com/paracetamol-500-mg-apakah-aman-untuk-ibu-hamil-polq">paracetamol 100 mg/ml gotas dosis</a> You do know organs do not evolve independent of their host right? They possess the same genetic information as their host and DO NOT CHANGE HROUGH THE ANIMALS LIFE, that is NOT HOW EVOLUTION WORKS. thats magic.
Gonzalo
Posts: 10467
Comment
vZLAQHBddhRGrCkMug
Reply #3476 on : 月 7月 12, 2021, 12:01:34
Do you have any exams coming up? <a href="https://dreamscapelighting.com/can-i-take-ibuprofen-with-sudafed-sinus-tezr">ibuprofeno para que sirve</a> Here’s how HHS answered the question. If the mother has insurance and the son is under 26, he should be able to join her insurance without going the COBRA route — they can simply add him as part of a family plan. Under COBRA, people can continue to get coverage at their former employer’s group rates. But they have to pay the full premium, including the share that the employer used to pay, plus a 2 percent administrative fee. This makes COBRA unaffordable for many people. But if this mother is paying for her coverage on COBRA and it’s too expensive to add her son, he can shop for health care on the marketplace.
First | Previous | Showing comments 6989 to 6992 of 10467 | Next | Last